NORMATIVAS
En la normatividad vigente hay otras normas de seguridad industrial que se deben cumplir y que su inclusión en la matriz de peligros depende de la actividad económica de la empresa, el número de trabajadores y los riesgos a los cuales se encuentra expuesta la población trabajadora.
Consulte cuáles son las normas transitorias en Colombia que se han expedido por la emergencia de la COVID-19, cuáles están vigentes y cuáles derogadas.
El 7 de enero de 2020, China identificó el nuevo coronavirus (2019-nConv), el 30 de enero de 2020, se declaró este brote como Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII) por parte de la Organización Mundial de la Salud. Desde ese momento, el gobierno colombiano inició la fase de prevención de la COVID-19, el 6 de marzo de 2020 se presentó el primer caso en el país y el Ministerio de Salud inició la fase de contención del virus. El 9 de marzo de 2020, el Director General de la OMS recomendó, en relación con COVID-19, que los países adapten sus respuestas a esta situación, de acuerdo al escenario en que se encuentre cada país, desde ese momento, Colombia inició la expedición de medidas para enfrentar su llegada en las fases de prevención y contención en aras de mantener los casos y contactos controlados. El 30 de marzo de 2020, el Ministro de Salud y Protección Social informó que Colombia inició la fase de mitigación de la COVID19.
Para la mayoría de líderes de seguridad y salud en el trabajo, la matriz legal se convirtió en un documento de actualización diaria, porque cada día trae una nueva circular, decreto o resolución en torno a las medidas de prevención y contención de la COVID-19 en el país y las responsabilidades de empleadores, trabajadores, Administradoras de Riesgos Laborales, instituciones prestadores de servicios de salud y entidades del estado.
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